昭通市總工會走進理世集團開展《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣講活動

      2024年9月3日，第十四屆云南省政府第39次常務(wù)會議審議通過了《云南省女職工勞動保護特別規(guī)定》，并于2024年11月1日起正式公布施行?！兑?guī)定》從廣大婦女的利益為出發(fā)點和落腳點，結(jié)合女職工生理和心理上的差異，為進一步解決女職工在職場中困難和挑戰(zhàn)、保障女職工身心健康、四期保護（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）等方面，為女職工在勞動市場中撐起了一把“保護傘”，增強了廣大女職工依法維權(quán)意識和自我保護能力，提高性別平等意識，大大提升了女職工的工作積極性和幸福感，也為社會的穩(wěn)定和發(fā)展注入了正能量。

      活動由集團工會主席劉元省主持。云南凌云（昭通）律師事務(wù)所兩位律師通過具體案例，采取“以案釋法”的方式對《規(guī)定》進行宣講。宣講活動倡議廣大員工要樹立尊法、學(xué)法、知法、守法、用法的責(zé)任意識，要不斷增強自我維權(quán)意識和提升自我保護能力，要善于用法律的武器保障自身合法權(quán)益。

      云南理世集團作為一家以“食品產(chǎn)銷為主、貨物運輸為輔”的集團企業(yè)，現(xiàn)有在職員工929人，其中圍繞食品板塊運營586人，女職工612名，占職工總數(shù)65.89%，員工平均工齡6.47年，平均年齡38歲。集團于1998年1月成立工會、2022年6月成立婦聯(lián)，目前集團黨工青婦組織健全。28年來，女性作為企業(yè)員工的重要組成部分，她們堅韌不拔，砥礪奮進，用“她”力量助力企業(yè)成長成為國家扶貧農(nóng)頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國模范職工之家、全國“安康杯”先進集體、中華全國總工會第三批提升職工生活品質(zhì)全總試點單位，同時涌現(xiàn)出了一批操機能手、裝箱快手、1名全國優(yōu)秀工會工作者、2名云南省五一勞動獎?wù)隆?名最美巾幗志愿者。2023年企業(yè)培養(yǎng)女職工中有2名優(yōu)秀管理者、8名優(yōu)秀員工、7名生產(chǎn)標(biāo)兵、7名銷售精英、48名忠誠員工，女職工隊伍不斷得到充實和壯大。

      今天《規(guī)定》的發(fā)布，它不僅僅是一部法律文件，更是一份溫暖的承諾，充分體現(xiàn)了國家對女職工的關(guān)愛和呵護，讓每一位在職場上的女性都能感受到來自政府的關(guān)懷與支持。作為社會的一份子，企業(yè)深感《規(guī)定》對于推動性別平等、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要意義。企業(yè)將認(rèn)真履行好時代賦予的神圣使命和職責(zé)，用心、用情、用活、用好《規(guī)定》，對照修訂梳理好招錄（聘）標(biāo)準(zhǔn)、薪酬及福利管理制度等，讓制度更健全、流程更優(yōu)化、保障更全面，讓規(guī)定切實成為一件普惠民生的好事、喜事，不斷強化女職工工作安全感與歸屬感，不斷激發(fā)女職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷為女職工創(chuàng)造一個更加美好、公正的職場環(huán)境，讓每一位女職工都能綻放出屬于自己的光彩，為公司的發(fā)展和家庭的幸福作出更加積極的貢獻。